Создание дополнительного отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом (базовая)

Comments

• Здравствуйте!
  Новый вид расчета "доп.отпуск" должен быть из вида расчетов - основные начисления и должен быть создан по образу и подобию основного отпуска. При этом создается ещё один вид ежегодного отпуска в соответствующем справочнике ежегодных отпусков. В частности на вкладке "Использование" начисления следует выбирать - дополнительный отпуск.
  В этом случае при назначении его сотрудникам он сможет уменьшать остатки отпусков.
  Причем такой вариант настройки будет работать (уменьшать остатки отпусков) и в подсистеме кадрового учета (Приказами), в расчетной подсистеме. В зависимости от настройки "Параметров учета" про отпуска в регистре "фактические отпуска" будут создаваться необходимые записи при проведении соответствующих документов.
  
  Компенсация отпуска относится к дополнительным начислениям. Есть предопределённые варианты настроенных начислений в таком справочнике.
  Но вот рассчитывать автоматом компенсации при увольнении такой "доп.отпуск" всё равно не станет. В конфигурации это не предусмотрено. Нет отдельного документа конфигурации для того, чтобы производился расчет таких компенсаций по "доп.отпуску". В единственном документе расчетной подсистемы "Начисление отпуска сотрудникам организаций" нет возможности выбрать другой вид расчета кроме "компенсации основного отпуска".
  Делайте выводы и выбирайте вариант.
• Добрый день, Алена, большое спасибо за развернутый ответ.
  
  

  Цитата: Делайте выводы и выбирайте вариант.

  
  А выбор, прямо скажем, скудненький.
  Доп.отпуск за МКС, кажется, допускается компенсировать. Но если его компенсировать как доп.отпуск, то 1С-ка, конечно же откусит дни компенсации у основного отпуска.
  
  Так что... некрасиво конечно ..., но придется тупо удлинять основной отпуск.